Code de déontologie
Normes professionnelles et principes éthiques régissant toutes les activités et parties prenantes de l'IECC.
Notre engagement
Le Centre International d'Évaluation et de Certification (CIEC) s'engage à maintenir les plus hauts standards d'éthique professionnelle et d'intégrité dans tous les aspects de nos opérations. Ce Code de déontologie établit les principes fondamentaux et les normes de conduite qui guident notre organisation, notre personnel, nos évaluateurs, nos membres de comité et tous les intervenants.
Tous les membres de l'IECC, les professionnels certifiés, les organisations accréditées et les partenaires sont tenus de respecter ces principes éthiques et de se comporter conformément à ce code.
Principes éthiques fondamentaux
Six principes fondamentaux qui guident toutes les activités et la prise de décision de l'IECC.
Intégrité
Nous menons tous les processus avec honnêteté, transparence et impartialité ; les évaluations sont basées uniquement sur le mérite.
Confidentialité
Nous protégeons la vie privée et les informations confidentielles de tous les candidats, membres et organisations.
Impartialité
Nous maintenons notre indépendance face aux pressions qui pourraient compromettre l'objectivité de nos décisions.
Compétence
Nous veillons à ce que le personnel maintienne une haute compétence professionnelle grâce à un développement continu.
Responsabilité
Nous maintenons des processus clairs pour les appels, les plaintes et l'amélioration continue.
Respect
Nous traitons tous les individus et organisations avec dignité et respect.
Normes de conduite professionnelle
Comportements et responsabilités attendus pour tous les acteurs de l'IECC
Responsabilité professionnelle
Maintenez des normes professionnelles dans toutes les interactions et préservez la réputation de l'IECC et de la profession de certification.
Conflit d'intérêts
Divulguez tout conflit d'intérêt potentiel et récusez-vous des décisions où l'impartialité pourrait être compromise.
Conformité aux normes
Respectez toutes les politiques, procédures et normes internationales de l'IECC.
Traitement équitable
Traitez tous les candidats, membres et parties prenantes de manière équitable et sans discrimination.
Conformité légale
Conformez-vous aux lois, règlements et exigences légales applicables dans toutes les juridictions.
Signalement des violations
Signalez toute violation observée de ce Code par les canaux appropriés sans crainte de représailles.
Dispositions Éthiques Spécifiques
Directives détaillées pour des situations et responsabilités spécifiques
1Certification et Accréditation
- Évaluez toutes les candidatures uniquement sur la base de critères établis et du mérite.
- Maintenez des normes cohérentes pour tous les candidats et organisations.
- Assurez-vous que les processus d'évaluation sont transparents et bien documentés.
- Fournissez une justification claire pour toutes les décisions.
2Conflits d'intérêts
- Divulguer les relations qui pourraient affecter l'impartialité.
- Se récuser des décisions où des conflits existent ou peuvent être perçus.
- Évitez d'accepter des cadeaux, des faveurs ou des avantages qui pourraient influencer vos décisions.
- Maintenez votre indépendance par rapport aux pressions commerciales.
3Confidentialité et Protection des Données
- Protégez les informations confidentielles des candidats, des membres et des organisations.
- Utilisez les données personnelles uniquement à des fins légitimes.
- Mettez en œuvre des mesures de sécurité appropriées pour prévenir tout accès non autorisé.
- Conformez-vous au RGPD et aux réglementations sur la vie privée.
4Compétence professionnelle
- Assurez-vous d'avoir du personnel qualifié et formé.
- Engagez-vous à un développement professionnel continu.
- Maintenez des connaissances à jour sur l'industrie.
- Réalisez des évaluations de compétence régulières.
Explorez les ressources de gouvernance
Examine la gouvernance et rencontrez le conseil de direction. Consultez également notre processus d'appels et de plaintes.